Nöbetçi Eczaneler
ÜNİPERSEN’den İş Bırakma Eylemi
ÜNİPERSEN, memurlara yapılan yüzde 11,54 oranındaki maaş artışının yetersiz olduğunu vurgulamak ve bu durumun yeniden değerlendirilmesi gerektiğini dile getirmek amacıyla ülke genelinde iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Bu eylem, memurların yaşadığı ekonomik zorlukların ve reel gelir kayıplarının göz ardı edilmemesi gerektiği mesajını taşıdı.
ÜNİPERSEN’in düzenlediği eylem, üniversitelerde yoğun bir katılımla gerçekleşti. Eylem sırasında, ÜNİPERSEN ve diğer sendikaların temsilcileri, Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde bir basın açıklaması düzenleyerek taleplerini kamuoyuna duyurdular.
Eylemde, yapılan maaş artışının memurların reel gelir kaybını telafi etmediği ve mevcut ekonomik koşullar altında memurların maddi olarak daha da zorlanmalarına neden olacağı ifade edildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“TÜİK tarafından 3 Ocak’ta açıklanan enflasyon verileri doğrultusunda, ocak ayında memur maaşlarına yüzde 11,54 oranında artış yapılacağı belirtilmiştir. Ancak bu açıklanan maaş artışı, kira fiyatlarındaki artışları, temel gıda ürünlerine gelen zamları ve asgari ücret ile memur maaşı arasındaki oranı dikkate almaktan uzaktır.”
ÜNİPERSEN olarak taleplerimiz arasında şunlar bulunmaktadır:
- En düşük memur maaşının en az 2,5 asgari ücret seviyesine çıkarılması,
- Maaşlara yüzde 15 refah payı eklenmesi,
- Enflasyonun aylık olarak maaşlara yansıtıldığı EŞEL-MOBİL sistemine geçilmesi.
Bunlar nedeniyle, yüzde 11,54’lük artışın yenilenmesi talebiyle bugün ülke genelinde iş bırakma eylemi gerçekleştirdik. Memurlar, ülkemizin her alanında büyük bir özveriyle görev yapmaktadır. Bu özverinin karşılığında adil bir maaş artışı talebimiz, yalnızca ekonomik bir gereklilik değil, aynı zamanda insan onuruna duyulan bir saygıdır. Emeğimizin karşılığını alana kadar kararlılıkla mücadelemizi sürdüreceğiz.”
– ANKARA