Nöbetçi Eczaneler
ÜNİPERSEN’den Memur Maaşlarına Yönelik Açıklama
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, memur maaşlarına yapılan zammı değerlendirirken, en düşük memur maaşının en az 2,5 asgari ücret seviyesine çıkarılması için yüzde 15 refah payı eklenmesinin şart olduğunu vurguladı. Güzel, bu durumu bir gereklilik olarak tanımladı.
Güzel, yaptığı açıklamada, “2023 seçimleri öncesinde hem iktidar hem de muhalefet partileri tarafından sıkça dile getirilen ‘En düşük memur maaşı, en az 2,5 asgari ücret olmalı’ taahhüdü, maalesef şu ana kadar tam anlamıyla hayata geçirilememiştir. 2023 Temmuz ayında yapılan seyyanen zamlar, memur maaşlarını bir nebze iyileştirmiş olsa da, geçen bir buçuk yıl içinde asgari ücrete enflasyonun üzerinde artış yapılırken, memur maaşları yalnızca enflasyon oranında artırılmıştır. Bu durum, memurların alım gücünü giderek zayıflatmıştır” ifadelerini kullandı.
Güzel, konuşmasının devamında şunları belirtti: “TÜİK tarafından 3 Ocak’ta açıklanan enflasyon verilerine göre, Ocak ayında memur maaşlarına yüzde 11,54 oranında bir artış yapılacağı öngörülmektedir. Ancak bu artış, kamu çalışanlarının alım gücünü artırmak bir yana, yaşam standartlarını da yükseltmeye yetmemektedir. Günümüzde kamu çalışanları, birikim yapmayı geçtik, temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlanıyor. Bu durum, gerçek anlamda bir zam değil, sadece cüzi bir enflasyon düzeltmesidir.”
Güzel, ayrıca şu çağrıyı yaptı: “ÜNİPERSEN olarak, bugün toplanacak kabineye çağrımız açık ve nettir. Memur maaşlarına yüzde 15 refah payı eklenmeli ve Eşel Mobil sistemi hayata geçirilmelidir. Eşel Mobil sistemi ile, toplu sözleşme dönemlerinde enflasyondan bağımsız ve gerçekçi bir zam pazarlığı yapılması sağlanacak, böylece memurların ekonomik ve sosyal hakları güvence altına alınacaktır. Bu süreci yakından takip ediyoruz. ÜNİPERSEN olarak iş bırakma dahil her türlü eylem planımız masadadır.”
– ANKARA