Özel Öğretim Kurumlarında Disiplin Cezaları ve Uygulamaları

Özel Öğretim Kurumları ve Ceza Uygulamaları

5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 9/b maddesinde, özel öğretim kurumlarında görevli personelin disiplin cezaları ile ilgili önemli bir düzenleme bulunmaktadır. Bu maddeye göre, “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi halinde, bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4’ü ile 1/2’si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Tekrarı halinde ise göreve son verilir.” ifadesi yer almaktadır.

Bu çerçevede, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından 10.01.2025 tarihli ve 124070488 sayılı görüş yazısında, “Adı geçenin ‘Brüt aylığının 1/4’ü ile 1/2’si arasında maaş kesimi cezası’ olarak uygulanmasının bir alt ceza olan ‘Aylıktan Kesme’ cezası olmadığı, ‘Kademe ilerlemesinin durdurulması’ cezası yerine uygulandığı dikkate alındığında, MEBBİS E-Soruşturma modülüne ‘Kademe ilerlemesinin durdurulması’ cezası olarak işlenmesi gerektiği hususunda bilgilerini ve gereğini rica ederim.” şeklinde bir açıklama yapılmıştır.

Bu durum, disiplin ceza uygulamalarında dikkat edilmesi gereken önemli bir noktayı vurgulamaktadır. İşte o görüş yazısından bazı önemli detaylar:

• Uygulama Kapsamı: Ceza uygulamaları, ilgili yönetmelik ve kanunlara uygun bir şekilde yürütülmelidir.
• Ceza Türleri: Kademe ilerlemesinin durdurulması ve maaş kesimi cezası arasındaki farklar net bir şekilde belirtilmelidir.
• MEBBİS E-Soruşturma Modülü: Uygulama kayıtları, sistemde doğru bir şekilde yer almalıdır.

Bu açıklamalar ışığında, eğitim kurumlarında görevli personelin disiplin süreçlerinin daha şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi önem taşımaktadır. Ahmet KANDEMİR imzasıyla yapılan bu yazışmalar, eğitim camiasında dikkatle takip edilmektedir.