Nöbetçi Eczaneler
Memur-Sen’den Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Sempozyumu
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun yeniden gözden geçirilmesine yönelik olarak ‘4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar’ başlıklı bir sempozyum düzenledi. Bu sempozyum, kamu görevlilerinin zam oranları ve diğer kazanımlarının belirlendiği toplu sözleşmelerin sistematik çerçevesini çizmek amacıyla gerçekleştirildi.
Sempozyumda, 4688 sayılı Kanun’un ve toplu sözleşme hükümlerinin yorumlanması ve uygulanması konusundaki yargıya yansıyan çeşitli ihtilaflar ele alındı. Açılış konuşmasını yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, çalışma hayatının kazanımlarının bir mücadele tarihi içerdiğini belirterek, “Bu bağlamda sendikalar, kazanımlarında önemli bir mücadele tarihine sahiptir. Bugünkü sempozyumun, 4688 sayılı Kanun ile sendikalar ve toplu sözleşmeler konusunu daha iyi anlamamıza yardımcı olacağına inanıyorum.” dedi.
Memur-Sen’in Çözüm Önerileri
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4688 sayılı Kanun’da bazı sorunların mevcut olduğunu ve bunların bir kısmının palyatif tedbirlerle çözülebileceğini, diğerlerinin ise yapısal sorunlar olduğunu ifade etti. Yalçın, “Kamu personel sistemi, vergi sistemi ve sendikal toplu çalışma sistemi gibi yapısal değişiklik gerektiren başlıklar bulunuyor. Bunun yanı sıra, tekil dokunuşlarla çözülebilecek birçok sorun da mevcut. Memur-Sen ailesi olarak, sadece sorunları dile getirmekle kalmayıp, çözüm önerileri geliştirmeye yönelik akademik çalışmalar yapıyoruz.” şeklinde konuştu.
Vergi Sistemine Dikkat Çekildi
Yalçın, kamu personel sisteminin onarılması için önemli tespitlerde bulunduklarını belirterek, “Bu konuda yaptığımız sempozyumla, süreci belli bir aşamaya getirdik. Raporlama ve bilgi toplama sürecimizi devam ettiriyoruz. Vergi sistemine ilişkin itirazlarımızı da dile getirdik; vergi sisteminde adalet ve eşitlik sağlanmalıdır.” dedi. Ayrıca, “Aile dostu vergi politikalarına ihtiyaç olduğunu düşünüyoruz ve bu konuda öneri setimizi kamuoyuyla paylaştık.” ifadelerini kullandı.
Yasa Değişikliği İhtiyacı
Yalçın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun yeniden gözden geçirilmesinin şart olduğunu vurgulayarak, “Toplu sözleşme kanunuyla bu süreci yürütmek zorlaşıyor. Ağustos’ta gerçekleşecek 8. dönem toplu sözleşmesine kalmadan yasa değişikliği konusunu ısrarla gündeme getiriyoruz.” dedi.
Yalçın, 2010 yılında anayasa referandumuyla elde edilen toplu sözleşme hakkını hatırlatarak, “Şimdi 8. dönem toplu sözleşmeye doğru ilerlerken, yasa değişikliği için farkındalığı artırmaya çalışıyoruz. Mevcut kanun sorunları çözmede yetersiz kalıyor ve hakça pazarlığa da imkan vermiyor.” şeklinde konuştu.
Tez Ödülleri Töreni
Sempozyumun ardından, Memur-Sen tarafından kamu görevlileri sendikacılığına yönelik akademik çalışmaları desteklemek amacıyla bu yıl 4’üncüsü düzenlenen ‘Memur-Sen 2024 Yılı Tez Ödülleri’ ödül töreni gerçekleştirildi. Törende, yüksek lisans ve doktora dallarında kazananlara ödülleri takdim edildi.