Nöbetçi Eczaneler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Kamu personelimizin ihtiyaç ve sorunlarını tespit etmeye, onlarla birebir ilgilenmeye, şartlarını iyileştirmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. Memur-Sen Konfederasyonu, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işbirliğiyle düzenlenen ‘Kamu Personel Sisteminin Güncel ve Hukuki Sorunları Sempozyumu’na katılan Bakan Işıkhan, temel konular olarak istihdam, atama ve yükselme, sendikal örgütlenme, toplu sözleşme, disiplin hukuku ve sosyal güvenlik hukuku meselelerini ele aldı.
Sempozyumda yaptığı konuşmada, Bakan Işıkhan, sendikaların büyümesi ve gelişmesi için örgütlenmelerine destek verdiklerini belirtti. Ayrıca, “Toplu sözleşmeler yaparak kamu görevlilerimizin çalışma şartlarını, sosyal ve özlük haklarını ve refah seviyelerini artırmaya çalışıyoruz. Bunu, sosyal diyalog anlayışımız gereği siz kıymetli sendikalarımızla birlikte gerçekleştiriyoruz. Birlik ve beraberlik duygusunun, güçlü bir toplum ve devlet mekanizması oluşturmak için kritik öneme sahip olduğunu biliyoruz” dedi.
Bütçeden Kamu Görevlilerine Ayrılan Payın Artışı
Işıkhan, kamu personelinin göreve geldikleri günden itibaren mevcut sorunları çözmek için yoğun bir çaba sarf ettiklerini vurguladı. Kamu çalışanlarına sağlanan toplu sözleşme hakkı ile birlikte mali ve sosyal haklarda önemli ilerlemeler kaydettiklerini ifade eden Işıkhan, “Kamu personellerimizle halkımıza hizmetleri çok daha etkin ve yaygın bir şekilde ulaştırabiliyoruz. İktidara geldiğimiz günden bu yana, milli gelir artışıyla birlikte bütçeden kamu görevlilerine ayrılan payı sürekli artırdık. Sadece niceliksel değil, niteliksel olarak da kamu personel sistemimizi geliştirmeye gayret ettik. Çalışanlarımızın sahip olduğu hakları teslim etmenin yanı sıra, çağın şartlarına göre bu hakları revize ettik. Örneğin, kadınlara yönelik en büyük ayrımcılıklardan biri olan kamuda başörtüsü yasağını ortadan kaldırdık. En temel haklardan biri olan kamu personeli sendikacılığını destekleyip güçlendirdik” şeklinde konuştu.
Hedefimiz: Huzur ve Güven İçinde Bir Çalışma Hayatı
Bakan Işıkhan, toplumsal sorunların, toplumların ortak aklı ve ortak gücü ile çözüme kavuşabileceğine dikkat çekerek, “Kamu çalışma hayatını düzenleyen hukuki kurallar, kamu sendikacılığı ve toplu sözleşme düzenini ilgilendiren meselelerin, katılımcı yönetim anlayışımız gereği, konunun birinci derece muhatapları başta olmak üzere toplumun ilgili tüm kesimlerinin görüş ve önerileriyle değerlendirilmesi gerekir” dedi. Bakanlık olarak en büyük hedeflerinin, tüm mensuplarının huzur ve güven içerisinde görevini ifa ettiği, hak ve adaletin tam anlamıyla hakim olduğu, daha müreffeh bir çalışma hayatı ve kamu sendikal hareketini tesis etmek olduğunu vurguladı. “Amaçladığımız hedeflere ulaşmak için, hem küresel şartlara hem de Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki Türkiye Yüzyılı vizyonuna paralel olarak kamu yönetiminin yeniden şekillendirilmesi büyük önem arz etmektedir” şeklinde konuştu.
Kamu Personelimizin Şartlarını İyileştirmek İçin Çalışmalarımız Devam Edecek
Işıkhan, Memur-Sen tarafından düzenlenen bu sempozyumun, kamu personel yönetiminin, sendikal hakların ve toplu sözleşme sisteminin hukuki yönlerine dair bilgi, görüş ve tecrübelerin paylaşılacağı ve güncel ihtiyaçlara ilişkin çözüm önerilerinin tartışılacağı bir platform olacağını belirtti. “Bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da kamu idaresinin asli unsuru olan kamu personelimizin ihtiyaç ve sorunlarını tespit etmeye, onlarla birebir ilgilenmeye ve şartlarını iyileştirmeye devam edeceğiz” açıklamasında bulundu. Program, Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından basına kapalı olarak devam etti.