İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım Duyurusu

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğünden Duyuru

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde 3 (üç) adet sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecektir. Üniversitemiz tarafından düzenlenecek yazılı ve sözlü/uygulamalı sınava katılacak adayların belirlenmesinde; bu Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince 2024 KPSS P3 sınav sonuç belgesi puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’u toplamı esas alınarak sıralama yapılacak ve en yüksek puanlı adaylardan başlayarak, alınacak personel sayısının on (10) katı kadar aday seçilecektir. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayların KPSS puanı 70 olarak değerlendirilecektir. Yabancı dil belgesi sunmayanların puanı ise sıfır (0) olarak hesaplanacaktır. (Sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan diğer adaylar da sınava katılma hakkına sahip olacaktır.)

Başvuru Şartları

A. Genel Şartlar (Nitelikler)

• a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
• b. Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ya da endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
• c. Dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümlerinden veya istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olmak. (Bu gruptaki mezunlar aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
• d. Yazılım geliştirme ve yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanlarında 375 sayılı KHK’de belirtilen sürelerde (2 kat için en az 3 yıl, 3 kat ve üzeri için en az 5 yıl) mesleki tecrübeye sahip olmak.
• e. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
• f. Programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi ya da mezun olunan bölümden alınan yazılar gibi belgeler sunulmalıdır.
• g. “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek.
• h. Erkek adaylar için askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik hizmetini yapmış, muaf, ertelemeyi ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B. Özel Şartlar

• a) Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi) – (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
  • i. En az 3 yıl .NET / C# / ASP.NET ortamında yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak.
  • ii. Kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde (web tabanlı uygulama geliştirmede) tecrübe edinmiş olmak.
  • iii. İleri seviye SQL bilgisine sahip olmak.
  • iv. Web teknolojileri ve frontend yazılım geliştirme alanında deneyimli olmak.
  • v. .NET ve .NET Core Framework’leri ile güncel proje tiplerinde deneyim sahibi olmak.
  • vi. Güncel yazılım mimari modelleri ve yazılım geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
  • vii. Versiyon Kontrol Sistemlerini kullanmış olmak.
  • viii. Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konularında tecrübe sahibi olmak.
  • ix. Yazılım dokümantasyon süreçleri konusunda deneyim kazanmış olmak.
  • x. Web servisleri ve güncel iletişim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
  • xi. Düzenli raporlama alışkanlığına sahip ve dokümantasyona önem veren bir tutum sergilemek.
  • Tercihen;
    • i. Agile & Scrum metodolojisi, prensipleri ve uygulamaları konularında deneyim sahibi olmak.
    • ii. Mobil uygulama geliştirme alanında tecrübe edinmiş olmak.
    • iii. Çözüm odaklı ve problem çözme yeteneği yüksek olmak.
• b) Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi) – (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
  • i. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, Linux ve MS Windows işletim sistemlerinde sistem ve güvenlik uzmanı olarak en az 5 yıl tecrübeye sahip olmak.
  • ii. Siber Güvenlik Tezli Yüksek Lisans programından mezun veya kabul edilen yurtdışı programlarından mezun olmak.
  • iii. Çok sunuculu (en az 20 fiziksel sunucu ya da 250 sanal sunucu) ortamda deneyim sahibi olmak.
  • iv. Güvenlik araçları (Nessus, Wireshark, tcpdump) kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak.
  • v. Kali Linux ve Parrot OS gibi güvenlik odaklı işletim sistemlerine hakim olmak.
  • vi. Sistem ve sunucu yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak.
  • vii. CVE takibi ve yazılım güncellemeleri konusunda deneyim sahibi olmak.
  • viii. IDS, IPS, WAF, NAC ve Firewall konusunda tecrübe sahibi olmak.
  • ix. Veri tabanı sistemlerinin güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak.
  • x. Sızma testleri konusunda deneyim kazanmış olmak.
  • xi. VMware veya HyperV sanallaştırma ve güvenliği konusunda deneyim sahibi olmak.
  • xii. T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Bilgi Güvenliği Rehberi, KVKK süreçleri ve ISO 27001 hakkında bilgi sahibi olmak.
  • xiii. Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak:
    • a. Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
    • b. Offensive Security Certified Professional (OSCP)
    • c. Certified Ethical Hacker (CEH)
• c) Yazılım Analiz ve Test Uzmanı (1 Kişi) – (Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
  • i. Süreç yönetimi, analizi, modelleme ve test konularında en az 3 yıl çalışmış olmak.
  • ii. Kullanıcı sayısı 10.000’den fazla büyük çaplı en az bir projede görev almış olmak.
  • iii. Çözüm ve Veri Mimarisi konusunda bilgi sahibi olmak.
  • iv. Test teknikleri ve metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
  • v. Agile yazılım geliştirme metodolojisine hakim olmak.
  • vi. Devops, Jira benzeri iş takip araçlarını kullanabilmek.
  • vii. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü ve analiz süreçlerine hakim olmak.
  • viii. MS Office, Visio, MS Project araçlarını etkili bir şekilde kullanabilmek.
  • ix. İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi konularında bilgi sahibi olmak.
  • x. Yazılım gereksinimi belirleme, dokümantasyon, test senaryoları geliştirme konularında deneyim sahibi olmak.
  • xi. Arayüz tasarımı, performans, regresyon ve yük testleri hakkında bilgi sahibi olmak.
  • xii. İyi seviyede SQL bilgisine sahip olmak.
  • xiii. Farklı tür ve seviyelerde test deneyimine sahip olmak.
  • xv. Kalite Yönetimi süreçlerine hakim olmak.
  • xvi. Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem vermek.
  • xvii. Detay odaklı ve analitik düşünme becerilerine sahip olmak.
  • xviii. Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olmak.

Başvuru Şekli ve Süreci

1) Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi

• a. Başvurular, 27/01/2025 tarihinde başlayacak ve 10/02/2025 tarihi mesai bitimine kadar e-Devlet Kapısı üzerinden “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden online olarak yapılacaktır.
• b. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• c. Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuranların tüm başvuruları iptal edilecektir.
• d. Adayların sunduğu belgelerin doğruluğu ve eksiksizliği kendi sorumluluklarındadır. Yanlış veya yanıltıcı bilgi verenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
• e. Adayların diploma veya geçici mezuniyet belgelerinin sisteme eklenmesi gerekmektedir.

2) İstenilen Belgeler

• a) Özgeçmiş
• b) Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve belgeler
• c) Çalışma sürelerini gösteren belgeler (SGK hizmet dökümü gereklidir)
• d) Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü
• e) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine dair belgeler

Değerlendirme Süreci

III. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçlarının Duyurulması

Başvurular incelenecek ve genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak sıralama yapılacaktır. Bu sıralamaya göre, her pozisyon için toplam aday sayısının on (10) katı kadar aday yazılı sınava çağrılacaktır.

IV. Sınav Konuları, Yeri ve Tarihi

Sınav konuları, başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır. Yazılı sınav 24/02/2025 tarihinde saat 10:00 – 12:00 arasında yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınav tarihi ve yeri ise yazılı sınav tarihinden itibaren en geç on beş gün içinde duyurulacaktır.

V. Değerlendirme

Yazılı sınav sonucunda her pozisyon için ayrı bir puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 100 üzerinden 50 ve üzeri alan adaylar sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. Nihai başarı dereceleri, yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.

VI. Sınav Sonuçlarının İlanı

Yazılı sınav sonucunda başarılı olan ve sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınav tarihinden itibaren on beş gün içinde ilan edilecektir. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması yapılacaktır.

VII. Sözleşme Ücreti

Bu duyuru kamuoyuna saygı ile iletilmektedir.