Nöbetçi Eczaneler
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’dan Önemli Açıklamalar
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, işçilerin yalnızca bireysel ihtiyaçlarını değil, aileleriyle olan ilişkilerini de göz önünde bulunduran bir asgari ücret düzenlemesine acil ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Arslan, Konfederasyon Genel Merkezi’nde gerçekleştirilen “Toplumsal Yaşamda ve Çalışma Hayatında Engelli Olmak” konulu söyleşi programında önemli açıklamalarda bulundu.
Engelli üyelerine yönelik sundukları imkanları anlatan Arslan, HAK-İŞ içerisinde engelli bireylerin daha etkin rol alacağı ve daha fazla inisiyatif üstleneceği yeni bir modeli çalışma hayatına kazandırmayı hedeflediklerini dile getirdi. Arslan, engellilerin iş gücüne katılımının artırılması gerektiğini belirterek, şu ifadeleri kullandı:
- “Engellilerin, başkalarının himayesinde yardım alan bireyler olmaktan çıkıp, kendi ülkelerine, milletlerine ve devletlerine hizmet eden, yaptıkları işin karşılığında hak ettikleri ücreti alan bireyler olmalarını sağlamak için HAK-İŞ olarak üzerimize düşen sorumlulukları yerine getirmeliyiz.”
- Arslan, engelli bireylerin hayatını kolaylaştırmak için konfederasyon ve sendika binalarında bazı değişiklikler gerçekleştirdiklerini vurgulayarak, devlet ve belediyelerin de bu konuda daha fazla sorumluluk alması gerektiğine dikkat çekti.
- Herkesin bir engelli adayı olduğunu hatırlatan Arslan, “Engellilerimizin sorunlarını, taleplerini onların perspektifinden değerlendirirsek, çözüm üretmek çok daha kolay olacaktır.” şeklinde konuştu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu ve Yeni Model İhtiyacı
Ayrıca, asgari ücretin belirlenmesi süreçlerine de değinen Arslan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2025 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere bugün ilk toplantısını gerçekleştirdiğini hatırlattı. HAK-İŞ olarak komisyonda yer almadıklarını ancak TÜRK-İŞ‘in talep etmesi durumunda sürece katkı vermeye devam edeceklerini ifade etti.
Asgari ücretin belirlenmesi sürecinin, Türkiye’nin en büyük toplu sözleşmesi niteliği taşıdığını belirten Arslan, “Bugünkü Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda, bizim beklediğimiz bir asgari ücretin çıkmayacağı açık. Bu süreçte bir ay boyunca tartışmalar yapıyoruz; ama sonunda, her zamanki gibi, hükümet ve işveren arasında bir mutabakat sağlanıyor ve belirli bir asgari ücret ilan ediliyor.” dedi.
Arslan, asgari ücret tespit sürecinin daha kapsayıcı, katılımcı ve uzlaşmaya dayalı bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Aksi takdirde, her yıl bir ay boyunca tartışmalar yapıp sonunda tatmin edici bir sonuç elde edemeyeceklerini belirtti. Komisyonun ilke ve yapısının gözden geçirilmesi gerektiğine dikkat çeken Arslan, şunları söyledi:
- “Aile mefhumunu güçlendirecek ve işçileri aileleriyle beraber değerlendiren bir asgari ücret içeriğine ihtiyaç var. Örneğin, evli ve iki çocuklu bir işçinin ücretinin, aile yükümlülüklerini karşılayabilecek şekilde belirlenmesi gerekmektedir.”
- Arslan, “Çalışanların yüzde 70’inin asgari ücretli hale gelmemesi için asgari ücret belirlenirken, yalnızca asgari ücretle çalışanların değil, aynı zamanda bu ücretin üzerinde çalışanların da maaşlarının belli bir seviyeye taşınması gerektiği unutulmamalıdır.” dedi.