Nöbetçi Eczaneler
Emeklilik Hesabı ve Prime Esas Kazançlar
2008 yılından sonra kamu görevlisi olarak işe başlayanların emeklilik hesaplamalarında dikkate alınan prime esas kazanç kalemleri oldukça önemlidir. Bu bağlamda, uzman ve başöğretmenlik tazminatları, seyyanen verilen ilave ödemeler, yabancı dil tazminatı, özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler gibi gelir unsurlarının prime esas kazanca dahil olup olmadığı sıkça merak edilmektedir.
5510 Sayılı Kanun ve Prime Esas Kazançlar
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu çerçevesinde, memurların prime esas kazançlarının hangi kalemlerden oluştuğu, Kanun’un 80. maddesinde açıkça belirtilmiştir. Ayrıca, prim oranları ve devlet katkısına ilişkin hususlar ise 81. maddede düzenlenmiştir.
Prime Esas Kazançların Hesaplanmasında Dikkate Alınan Kalemler:
- Gösterge ve ek gösterge aylıkları
- Taban aylığı
- Kıdem aylığı
- Özel hizmet tazminatı
Dikkate Alınmayan Kalemler:
- Ek ödemeler ve ilave ödemeler
- Yan ödemeler ve zamlar
Özetle; Özel hizmet tazminatı, bölge, kurum, birim, çalışma mahalli ve görevin niteliği gibi kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ek olarak ödenen tazminatlar, prime esas kazançlara dahil edilmemektedir. Bu durumda, memurların emekli aylıkları yalnızca görev aylıkları ile sınırlı kalmaktadır. Aynı durum, diğer meslek grupları için de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereği geçerlidir. Dolayısıyla, görevde iken alınan bu tür ödemeler prime esas kazanç hesaplamalarında dikkate alınmamaktadır.
Prim Oranları (5510/Madde 81):
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %20’sidir. Bu oranın %9’u sigortalı, %11’i ise işveren hissesidir. Genel sağlık sigortası primi ise, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi olanlar için prime esas kazancın %12,5’idir. Bu primin %5’i sigortalı, %7,5’i ise işveren hissesidir.
Konu ile ilgili daha fazla bilgi için:
Memurlar.net – Haber 1
Memurlar.net – Haber 2
Memurlar.net – Haber 3
Mevzuat – 5510 Sayılı Kanun
YORUMLAR