Nöbetçi Eczaneler
Çalışan Bildirim Sistemi ile Engelli İstihdamı Desteklenecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni bir sistemin hayata geçirileceğini duyurdu. Işıkhan, “‘Çalışan Bildirim Sistemi’ni devreye alıyoruz. Bu sistem sayesinde işverenlerimizin engelli çalıştırma yükümlülükleri otomatik olarak tespit edilecek ve gerekli durumlarda kendileriyle iletişim kurulacak. Böylece engelli açığının kapatılması sürecini hızlandıracağız” şeklinde ifade etti.
Bakan Işıkhan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında imzalanacak olan ‘Kadınların ve Engelli Bireylerin Ekonomik ve Sosyal Hayata Katılımlarının Güçlendirilmesine Yönelik İş Birliği Protokolü’ imza töreninde yaptığı konuşmada, kadınların, gençlerin ve engelli bireylerin çalışma hayatına aktif katılımını desteklediklerini vurguladı.
Işıkhan, 2002 yılından 2024 yılı Ekim ayı sonuna kadar İŞ-KUR aracılığıyla 505 bin 403 engelli vatandaşın işe yerleştirildiğini belirterek, “Kontenjan doluluk oranı 2005 yılında özel sektörde %67,9 iken, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla bu oran %83’e ulaşmıştır. İŞKUR olarak, ‘Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyon’ aracılığıyla, engellilere yönelik mesleki eğitim ve rehabilitasyon projelerini desteklemekteyiz. Bu projeler, engellilerin mesleki eğitim kursları aracılığıyla meslek öğrenmelerine, rehabilitasyon süreçlerine ve işgücü piyasasına entegrasyonlarına katkı sağlamayı hedefliyor” açıklamasında bulundu.
Bakan Işıkhan, 2014 yılından bu yana engellilere yönelik toplam 772 mesleki eğitim projesinin desteklendiğini ve bu projeler için tahsil edilen para cezalarıyla engellilerin istihdamını artıracak destek teknolojilerine katkı sağladıklarını ifade etti. Kamu kurumlarında engelli çalıştırma ile ilgili E-KPSS kontenjanlarının doldurulması için gerekli tüm çalışmaları tamamladıkları bilgisini de verdi.
Işıkhan, “Engelli çalıştırma yükümlülüğünün kontrolünü ‘Aylık İşgücü Çizelgeleri’ aracılığıyla yapmaktayız. Bu çerçevede yeni bir düzenleme ile bu belgenin İl Müdürlüklerimize verilmesi zorunluluğunu kaldıran bir yazılım geliştirdik ve ‘Çalışan Bildirim Sistemi’ni hayata geçiriyoruz. Bu sistem sayesinde işverenlerimizin engelli çalıştırma yükümlülüğünü otomatik olarak tespit edebilecek ve hızlı bir şekilde iletişim kurarak engelli açığının kapatılmasını sağlayacağız” diye konuştu.
Işıkhan, son yıllarda kadın istihdamında ve engelli bireylerin iş gücüne katılımında kaydedilen ilerlemelerin kendilerini memnun ettiğini belirterek, “Bugün, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımız ile imzalayacağımız bu protokol, kadınların ve engelli bireylerin iş hayatındaki varlığını güçlendirmek ve karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmak için Bakanlıklarımızın ortaya koyduğu ortak bir iradenin tezahürüdür. Bu protokol, yalnızca bir belge olarak değil, aynı zamanda toplumsal dayanışma, sosyal adalet, eşitlik ve fırsat sunma taahhüdü açısından büyük bir önem taşımaktadır” değerlendirmesinde bulundu.
Işıkhan, “Kadınların ve engelli bireylerin iş hayatlarındaki birçok konuda bakanlıklarımız ortak çalışmalar yürütecek. Bu iş birliği, kadınların ve engelli bireylerin mesleki becerilerinin geliştirilmesinden, uygun iş alanlarında rehberlik ve destek sunulmasına kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Unutulmamalıdır ki, ekonomik kalkınma ancak sosyal kalkınmayla sürdürülebilir hale gelir. Kadınlara ve engelli bireylerimize sunulacak bu fırsatlar, yalnızca onların yaşamlarını değil, toplumumuzun bütünüyle zenginleşmesini de sağlayacaktır” diyerek sözlerini tamamladı.