Nöbetçi Eczaneler
Soru:
Öncelikle hepinize iyi çalışmalar dilerim. 2005 yılında kamu sektöründe memur olarak göreve başladım. Bugün itibarıyla 20 yılım doldu ve şu an kurumumdan maaş bağlanmaksızın istifa ederek emekli olmayı düşünüyorum. Yaşım 43 olduğu için, emekli maaşımın bağlanabilmesi için belirli bir süre beklemem gerekiyor. Bu süreçte başka bir kamu kurumuna başvurarak tekrar memur veya sözleşmeli personel olarak atanma şansım var mı? Yönetmeliklerde, emekli aylığı alanların durumu ile ilgili çeşitli düzenlemeler mevcut. Normal şartlarda emekli olan bir memurun yeniden memuriyet yapması mümkün olmuyor; fakat benim durumum biraz farklı. Yaşımı doldurana kadar hiçbir SGK hakkından yararlanamıyorum. Teşekkür ederim.
Detaylar/Değerlendirmeler:
8 Eylül 1999 sonrası girişliler için hizmet şartı:
8 Eylül 1999 tarihinden önce işçi, esnaf veya memur olarak çalışması bulunmayan ve bu tarihten sonra, 1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olanlar EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında değillerdir. Yani bu durumda olanların emekliliklerinde hizmet yılının yanı sıra mutlaka yaş şartını da tamamlamaları gerekmektedir.
1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmeti bulunanlar, 5434 sayılı kanun kapsamında memur statüsünde çalışan kişilerdir. Bu kanuna göre, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra memurluğa başlamış olanların emekli olabilmeleri için, kadın ve erkek memurlar ayrımı yapılmaksızın 25 tam hizmet yılı (varsa işçi, esnaf ve borçlanılan süreler dahil) tamamlamaları ve kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmaları gerekmektedir.
Ayrıca, 15 tam hizmet yılı ve 61 yaşını dolduran kadın ve erkek memurlar için de emeklilik hakları mevcuttur. 5434 kapsamında olan memurlar için, mevzuata uygun şekilde 25 yıldan önce istifa edip hizmet yılını tamamlama veya yaşı açıkta tamamlama düşüncesi olanlar için isteğe bağlı iştirakçilik, yani kamuoyundaki ifadesi ile çalışmadan emeklilik sistemi de bulunmaktadır. Bu sistemle geçen süre, memurluk hizmet yılı olarak sayılmakta, ancak derece, kademe ve emeklilik ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır; sadece aylık bağlama yılında dikkate alınmaktadır.
Bu konularda yapmış olduğumuz değerlendirmeler için:
Bu konudaki değerlendirmelerimiz bağlamında sizin için söylenebilecek durum şöyledir:
Emeklilik şartlarından biri olan ve 8 Eylül 1999 sonrası çalışmaya başlayan kadınlar için mutlaka 25 tam hizmet yılının olması gerekmektedir. Dolayısıyla, bu konudaki tavsiyemiz, öncelikle memurlukta 25 hizmet yılınızı tamamladıktan sonra istifa etmeyi değerlendirmeniz olacaktır. Eğer 20 yılı doldurduktan sonra istifa etmeyi düşünüyorsanız, yukarıda belirttiğimiz isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanarak 25 tam hizmet yılınızı tamamlamanız ve ardından bu sistemden çıkıp 58 yaşınızı doldurmak kaydıyla beklemeniz en mantıklısı olacaktır. Her durumda, bu konularda kendi kurumunuzdan da ayrıca bilgi almanızı öneririm.
Yaşı beklemek üzere istifa sonrası tekrar memurluğa dönme durumu:
Memurluk hizmetlerinden istifa edenlerin, emeklilik hizmet süresini doldurup yaş şartını yerine getirecekleri tarihe kadar herhangi bir statüde çalışmadan bekleme uygulaması da bulunmaktadır. Emeklilik yaşını bekleme süresi uzun olanlar, bu süre içerisinde durumlarını değerlendirip istifa etme sürecinden vazgeçmeyi de düşünebilirler. Ziyaretçimizin durumu, çalışmadan geçirilen sürelerde olası olumsuz durumlarda tekrar eski memurluk görevine dönüp dönemeyeceği üzerinedir.
Memurluktan istifa edenlerin memurluğa dönüş yapabilmelerinin kuralları bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, bu durumları aşağıda belirteceğimiz maddelerde barındırmaktadır. Bu bağlamda memurluktan istifa sonrası dönüş şartları, 657 sayılı Kanun Madde 92, 94, 95, 96 ve 97 hükümlerinde yer almaktadır.
Bu konudaki değerlendirmelerimiz bağlamında sizin için söylenebilecek durum ise şöyledir:
Memurluktan ayrılanlar için yukarıdaki hükümler geçerlidir. Dolayısıyla, mevzuata uygun istifası kabul edilen memurların açıkta geçirmeleri gereken süre en az 6 ay olmalıdır. Bu süre geçtikten sonra memurluğa dönüşleri mümkün olabilmekte, ancak bu konuda kurumun karar vermesi gerekmektedir. Son olarak, istifa sonrası dönüşlerde subjektif değerlendirmelerin önemli olduğunu vurgulamakta fayda var. İstifa ettikten sonra (ister 20 yıl hizmet, ister 25 yıl hizmetten sonra) dönüşünüzün kağıt üstünde mümkün olabileceğini; ancak fiiliyatta bu durumun oldukça zor olabileceğini unutmamanız gerektiğini belirtmek isterim.
YORUMLAR